Enquête interne
L'analyse de données au service des Ressources Humaines
Ethnos est aujourd’hui l’outil parfait pour la réalisation de vos études internes. Outre sa
simplicité de création de questionnaire et d’analyse de données, Ethnos propose des outils
essentiels à la réalisation d’enquêtes auprès des salariés :
> la gestion des conditions de remplissage (une ou plusieurs saisies)
> l’aiguillage automatique des répondants selon leur service ou position hiérarchique
> la sécurisation des données
> l’anonymat des questionnaires
Ses possibilités de présentation très étendues de résultats sous forme de baromètres,
tableaux de bords et rapports dynamiques ainsi que sa compatibilité avec les outils
bureautiques classiques vous permettront d’optimiser la communication interne de vos
résultats.
Vous souhaitez exploiter les nouvelles technologies de recueil et analyse de données dans
les RH ?
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Enquêtes QVT, études des RPS, études 360°
Le monde des études RH est de plus en plus complexe. Pour vous accompagner dans
le recueil et analyse de données, nos outils vous permettent de réaliser facilement des
enquêtes en ligne de grande qualité sur le web ou Intranet.
Net-Survey vous permet une intégration parfaite de votre charte graphique.
Des rapports automatiques pour tous les sites et tous les services
Parce que la gestion des talents, le bien-être des collaborateurs et la performance
opérationnelle sont une priorité, nos outils de Web reporting vous permettent de suivre en
temps réel vos données RH.
Avec Ethnos paramétrez des rapports type et générez automatiquement en quelques clics
des rapports en PDF ou Power Point pour chaque site, pays, fonction ou service.
Nos clients utilisent déjà nos outils pour ...
Etude de stress au travail
Communication interne
Baromètre de climat social
Efficacité de politique management
Satisfaction interne
Impact changement
Enquête mystère
Etudes miroir 360°
Etudes de motivation
Les nouvelles tendances des enquêtes RH
Les enquêtes QVT concernent aussi les start-ups
Article - Survey-Magazine
Les nouvelles organisations du travail de type start-ups modifient les « risques du
métier ».
De nouvelles pathologies interpellent par leur gravité et vont donner
une nouvelle importance aux études sur la QVT.
Bien-être des collaborateurs source de performance pour les entreprises
Article - Survey-MagazineLes accords sur la qualité de vie au travail ont connu un essor important et l’on entend de plus en plus parler d’entreprises libérées, coopératives, apprenantes…
Les études RPS ne suivent pas les mêmes règles que les enquêtes d’opinion
Article - Survey-MagazineGlobalement, la croissance de la demande d’études RPS a été très liée à l’évolution des contraintes réglementaires.
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