Audrey Morgand est enseignant-chercheur à l'ESC d'Amiens et docteur en management des ressources humaines. Elle étudie les comportements organisationnels face au digital.
PROFIL
Si certains ont pu croire ou vanter que les big data nous écarteraient du risque de biais dans les études, l'expérience tend à montrer une réalité plus contrastée.
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